Homologações
A empresa deve agendar por telefone (veja nossos números aqui) data e hora das homologações.
Atenção: Trazer cópias de toda a documentação para o Sindicato e o Homologado.
Documentação necessária:
![]() |
Exame médico demissional | |
![]() |
Extrato do FGTS para fins rescisórios | |
![]() |
Rescisão do contrato de trabalho em 5 vias | |
![]() |
Carteira de trabalho com as anotações devidamente atualizadas | |
![]() |
Registro do empregado em livro, ficha ou cópia de dados do registro de empregados | |
![]() |
Guia do Seguro-desemprego | |
![]() |
Comprovante de aviso prévio ou pedido de demissão (de próprio punho) | |
![]() |
Multa paga no banco pelo empregador, correspondente aos 50% do FGTS em demonstrativo individual | |
![]() |
Quitação dos direitos trabalhistas mediante dinheiro em espécie, depósito bancário (só na boca do caixa) ou cheque administrativo (pago no ato da homologação) | |
![]() |
Carta de preposto em papel timbrado, somente para empregado da empresa E maior de 21 anos OU Procuração com firma reconhecida – somente para contador e advogado da Empresa OU Contrato Social, somente para o titular e sócios da Empresa |
|
![]() |
Chave de Conectividade (Obs: mesmo sendo pedido de demissão) | |
![]() |
PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário | |
![]() |
GUIA PAGA DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL COM A RELAÇÃO DO FUNCIONÁRIO | |
VERIFIQUE AS ALTERAÇÕES DA INSTRUÇÃO NORMATIVA SRT Nº 15, DE 14 DE JULHO DE 2010. Atenção: Mesmo demitido, você e seus dependentes não perdem direito aos benefícios que o sindicato oferece. Basta que continue a contribuir com a mensalidade de sócio. O pagamento pode ser efetuado diretamente no sindicato ou por boleto bancário. |