Homologações
A empresa deve comparecer ao sindicato para marcar data e hora das homologações.
Atenção: Trazer cópias de toda a documentação para o Sindicato e o Homologado.
Documentação necessária:
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Exame médico demissional | |
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Extrato do FGTS para fins rescisórios | |
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Rescisão do contrato de trabalho em 5 vias | |
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Carteira de trabalho com as anotações devidamente atualizadas | |
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Registro do empregado em livro, ficha ou cópia de dados do registro de empregados | |
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Guia do Seguro-desemprego | |
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Comprovante de aviso prévio ou pedido de demissão (de próprio punho) | |
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Multa paga no banco pelo empregador, correspondente aos 50% do FGTS em demonstrativo individual | |
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Quitação dos direitos trabalhistas mediante dinheiro em espécie, depósito bancário (só na boca do caixa) ou cheque administrativo (pago no ato da homologação) | |
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Carta de preposto em papel timbrado, somente para empregado da empresa E maior de 21 anos OU Procuração com firma reconhecida – somente para contador e advogado da Empresa OU Contrato Social, somente para o titular e sócios da Empresa |
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Chave de Conectividade (Obs: mesmo sendo pedido de demissão) | |
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PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário | |
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GUIA PAGA DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL COM A RELAÇÃO DO FUNCIONÁRIO | |
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VERIFIQUE AS ALTERAÇÕES DA INSTRUÇÃO NORMATIVA SRT Nº 15, DE 14 DE JULHO DE 2010. Atenção: Mesmo demitido, você e seus dependentes não perdem direito aos benefícios que o sindicato oferece. Basta que continue a contribuir com a mensalidade de sócio. O pagamento pode ser efetuado diretamente no sindicato ou por boleto bancário. |
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